W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Informujemy o rozpoczęciu procedury doboru kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji w 2023 roku w Komendzie Miejskiej Policji w Bydgoszczy.
To zawód dla ludzi z pasją. Dużo wymagający i dużo dający w zamian. Spróbuj, bo naprawdę warto.
Kto ma szansę na służbę w Policji?
Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi tej formacji musi spełnić następujące wymagania:
posiadać polskie obywatelstwo,
posiadać nieposzlakowaną opinię,
nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
korzystać z pełni praw publicznych,
posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Tyle mówią podstawowe wymogi formalne. Jeżeli je spełniasz, to znaczy, że możesz rozpocząć starania o przyjęcie do służby.
Dokumenty należy składać: Komenda Miejska Policji w Bydgoszczy Wydział Kadr i Szkolenia 85-667 Bydgoszcz ul. J.K. Chodkiewicza 32
"Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (III)"
Published 02/01/19 - Modified 6 Years ago.
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy zrealizował projekt: "Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (III)"
CEL PROJEKTU:
Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) pozostajacych bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzone było analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W ramach projektu objęto wsparciem 1 304 osoby, w tym:
podniesienie posiadanych lub nabycie nowych umiejętności i kwalifikacji, pożądanych na rynku pracy poprzez uczestnictwo w szkoleniach
71 osób
nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez uczestnictwo w stażach,
Projekt skierowany był do bezrobotnych kobiet i mężczyzn, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy w wieku od 18 do 29 lat, które nie uczestniczyły w kształceniu formalnym lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET), należących do I lub II profilu pomocy ze szczególnym uwzględnieniem osób:
niepełnosprawnych,
długotrwale bezrobotnych,
o niskich kwalifikacjach.
WARTOŚĆ PROJEKTU: 11 284 059,00 zł
DOFINANSOWANIE PROJEKTU Z UE: 10 368 922,00 zł
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 1 stycznia 2017 r. - 31 grudnia 2018 r.
