W następstwie wejścia w życie przepisów o ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa możliwe jest powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy na postawie darmowego powiadomienia, które należy złożyć elektronicznie przez praca.gov.pl.
Jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski ze względu na działania wojenne w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i jego pobyt w RP został uznany za legalny przez 18 miesięcy licząc od dnia 24 lutego 2022 r., to jego pracę można zalegalizować wyłącznie na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tego faktu do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pomiotu powierzającego wykonanie pracy w ciagu 14 dni od dnia podjęcia zatrudnienia przez obywatela Ukrainy.
Brak zgłoszenia ww. powiadomienia oznacza nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca.
Ww. pobyt nie daje uprawnienia do legalnego podjęcia pracy na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę, w tym zezwolenia na pracę sezonową.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z 12 marca 2022 o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
