W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Zgłoszona przez pracodawcę oferta jest przekazana do realizacji pośrednikowi pracy, który wzywa do siebie osoby najlepiej pasujące/odpowiadające Państwa ofercie zatrudnienia i informuje je o danym stanowisku.
Krajowa oferta pracy zostaje upubliczniona poprzez zamieszczenie:
na tablicach ogłoszeń urzędu;
na ekranach monitorów w tutejszym urzędzie;
na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia – Centralna Baza Ofert Pracy
Zgłoszenie krajowej oferty pracy musi zawierać:
pełną nazwa pracodawcy (zgodna z zaświadczeniem GUS),
wyczerpujące dane teleadresowe pracodawcy,
REGON oraz NIP,
liczba obecnie zatrudnionych pracowników,
nazwa stanowiska i wyczerpujące wymagania w stosunku do kandydatów do pracy,
wnioskowana liczba kandydatów,
sposób kontaktu kandydatów z pracodawcą,
charakterystyka wykonywanej pracy (np. branża),
miejsce wykonywania pracy,
proponowane wynagrodzenie,
zmianowość,
data rozpoczęcia zatrudnienia.
W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, powiatowy urząd pracy powiadamia pracodawcę krajowego, w formie ustalonej dla wspólnych kontaktów, o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez powiatowy urząd pracy.
Rozporządzenie nr 24 Wojewody Dolnośląskiego z dnia 10 listopada 2020 r. w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców obowiązujących w województwie dolnośląskim.pdf
237 KB
