INFORMACJE O ZASADACH REALIZACJI WSPARCIA W POSTACI DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH 50+ POSZUKUJĄCYCH PRACY 60+
Podstawa prawna :
Art. 141 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620).
O przyznanie dofinansowania wynagrodzeń osób 50+ mogą ubiegać się pracodawcy lub przedsiębiorcy.
Podstawą ubiegania się o dofinansowanie jest złożenie wniosku na wzorze dostępnym na stronie internetowej Urzędu.
Wniosek o przyznanie dofinansowania może złożyć podmiot:
-
- jeżeli osoby reprezentujące podmiot ubiegający się o dofinansowanie lub osoby nim zarządzające w okresie ostatnich 2 lat nie były prawomocnie skazane za przestępstwo składania fałszywych zeznań lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. z 2024 r. poz. 17 i 1228), przestępstwo skarbowe na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2024 r. poz. 628, 850, 879, 1685 i 1721),
ani za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego.
-
- który na dzień złożenia wniosku nie zalega z:
- Wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych oraz z wpłatami na PFRON,
- Opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,
- Opłacaniem innych danin publicznych.
Oświadczenie o którym mowa w pkt 1) składają wszystkie osoby reprezentujące podmiot ubiegający się o przyznanie dofinansowania lub osoby nim zarządzające.
Rozpatrywaniu podlegają wyłącznie wnioski kompletne.
W przypadku złożenia wniosku niekompletnego Urząd wzywa pracodawcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni. Wniosek nieuzupełniony pozostawia się bez rozpatrzenia.
W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku Urząd informuje wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku i wyrażeniu zgody lub jej braku na przyznanie dofinansowania.
Starosta może przyznać dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego:
- bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny,
- poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny
- o ile nie był on zatrudniony lub nie wykonywał innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy bezpośrednio przez zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje za okres:
- 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia osób bezrobotnych
- 1 miesiąca – w przypadku osób poszukujących pracy (dofinansowanie to może być przyznane wielokrotnie).
Pracodawca lub przedsiębiorca zobowiązany jest utrzymać w zatrudnieniu:
- bezrobotnego przez okres kolejnych 6 miesięcy po okresie dofinansowania ,
- poszukującego pracy przez okres kolejnego 1 miesiąca po okresie dofinansowania.
Umowa o zatrudnienie skierowanego poszukującego pracy jest zawierana na okres do 12 miesięcy, przy czym dofinansowanie przysługuje co drugi miesiąc.
Maksymalna kwota dofinansowania – połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę/ m-c/ osobę bezrobotną.
Dopuszczalne sposoby rozwiązania stosunku pracy, skutkujące rotacją na stanowisku pracy to:
- rozwiązanie umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego,
- rozwiązania z bezrobotnym stosunku pracy na podstawie art. 52 albo 53 kodeksu pracy,
- wygaśnięcie stosunku pracy skierowanego bezrobotnego.
W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszego dofinansowania, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez PUP na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z poszukującym pracy starosta nie kieruje na zwolnione stanowisko innego poszukującego pracy a pracodawca lub przedsiębiorca nie zwraca uzyskanego dofinansowania.
Skutki niewywiązania się z warunków umowy
Niewywiązanie się z warunku utrzymania stanowiska pracy przez wymagany czas oraz naruszenie innych warunków umowy wiąże się ze zwrotem uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu wymaganego po okresie refundacji pracodawca lub przedsiębiorca zwraca 50% łącznej kwoty otrzymanej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.