Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze

• w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
• w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany:

1. Zniesiony został obowiązek dołączania kserokopii dowodów osobistych pracodawców. Nie będą już potrzebne do rejestracji oświadczenia ani do wydania zezwolenia na pracę sezonową.
2. Oświadczenie o niekaralności (oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 88z oraz 88j) podpisuje wyłącznie pracodawca lub prokurent - nigdy nie pełnomocnik.
   Dotychczasowe upoważnienia do tej czynności nie będą brane pod uwagę. 
3. Brakujące dokumenty należy dostarczyć za pośrednictwem portalu praca.gov.pl., złożyć w kancelarii Urzędu lub przesłać na adres Urzędu. Nie będą przyjmowane skany dokumentów przesłane e-mailem.

ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW NA PODSTAWIE OŚWIADCZEŃ O POWIERZENIU PRACY I ZEZWOLEŃ NA PRACĘ SEZONOWĄ

• nazwę podmiotu dokonującego wpłaty,
• informację czego dotyczy wpłata (oświadczenia lub zezwolenia na pracę sezonową),
• imię i nazwisko cudzoziemca, seria oraz numeru paszportu.

UWAGA!
ZMIANY DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW OD 29.01.2022 r.

• wydłuża się do 24 miesięcy okres powierzenia pracy na oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w przypadku obywateli państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy,
• warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji jest zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku,
• data rozpoczęcia pracy, wskazana w złożonym oświadczeniu, nie może być późniejsza niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia,
• wydłuża się do 7 dni termin na złożenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie wpisanego oświadczenia od daty wskazanej jako początkowa data zatrudnienia,
• dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia na pracę sezonową,
• umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dot. wydania zezwolenia
  na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej,
  w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.

Do oświadczenia należy dołączyć:

• skan ważnego dowodu osobistego lub ważnego dokumentu podróży - w przypadku, gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna,
• skan wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek. W przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca,
• skan dowodu wpłaty za złożenie oświadczenie,
• wypełnione lub napisane oświadczenie o zameldowaniu na pobyt stały właściciela firmy,
• oświadczenie o niekaralności pracodawcy w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy o promocji zatrudnienia,
• wypełnione upoważnienie ds. cudzoziemców podpisane przez osobę umocowaną lub reprezentującą firmę/spółkę jeśli w sprawie działa pełnomocnik.

• 7 dni roboczych, od dnia otrzymania kompletnego oświadczenia w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego (termin należy liczyć od dnia roboczego następującego po złożeniu kompletnego oświadczenia),
• 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia, w sprawach wymagających przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego,
• nie później niż w ciągu 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, w sprawach szczególnie skomplikowanych. Zgodnie z art. 35 § 5 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz.735 z późn.zm.), do terminów wpisu oświadczenia do ewidencji/wydania decyzji, nie wlicza się terminów przewidzianych w przepisach prawa dla dokonania określonych czynności, okresów zawieszenia postępowania oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu.

Do zezwoleń na pracę sezonową (typ S)

• skan ważnego dowodu osobistego lub ważnego dokumentu podróży - w przypadku, gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna,
• skan wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek. W przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca,
• skan dowodu wpłaty za złożenie oświadczenie,
• wypełnione lub napisane oświadczenie o zameldowaniu na pobyt stały właściciela firmy,
• wypełnione upoważnienie ds. cudzoziemców podpisane przez osobę umocowaną lub reprezentującą firmę/spółkę jeśli w sprawie działa pełnomocnik,
• zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS lub KRUS,
• zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach z Urzędu Skarbowego (w przypadku, gdy okres powierzenia pracy dotyczy więcej niż jednego roku kalendarzowego).

• cudzoziemiec jest już w Polsce - starosta weryfikuje wniosek i wydaje zezwolenie albo odmawia jego wydania,
• cudzoziemiec będzie dopiero starał się o wjazd do Polski w celu pracy sezonowej- starosta wydaje podmiotowi powierzającemu wykonywanie pracy zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej lub odmawia wydania zezwolenia na pracę sezonową.

• w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku,
• w terminie do 30 dni, gdy prowadzone jest postępowanie wyjaśniające.
• nie później niż w ciągu 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, w sprawach szczególnie skomplikowanych.

• 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
• w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie ewidencji wniosków,
• w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę,

Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową

• na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub
• w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na prace sezonową wpisanym do ewidencji,