Staże - Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze

Wydawca treści

Staże

Czym są staże?

Staż jest to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.

Które podmioty mogą przyjmować bezrobotnych na staż?

Organizatorem stażu może być:

pracodawca;
przedsiębiorca niezatrudniający pracowników;
podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Jak wygląda odbywanie stażu?

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy. Jedynie w przypadku stażu, który zakończy się potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, staż może trwać od 3 do 6 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy. Czas realizacji programu stażu bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może być krótszy niż 20 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Staż może być realizowany w formie stacjonarnej, zdalnej albo hybrydowej.
Staż jest realizowany pod nadzorem wyznaczonej przez organizatora stażu osoby, która odpowiada za prawidłową realizację stażu i za opiekę nad osobą odbywającą staż.

Czym jest staż zakończony potwierdzeniem wiedzy i umiejętności?

Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. W przypadku takiego stażu program dostosowany jest do wymagań potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności. Staż ten może się kończyć egzaminem zawodowym, czeladniczym, uzyskaniem kwalifikacji wolnorynkowej czy zdobyciem innego dokumentu poświadczającego nabycie wiedzy lub umiejętności, który zwiększy szanse bezrobotnego na rynku pracy.

Staż zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności wymaga więcej wysiłku i zaangażowania, zarówno od osoby bezrobotnej, jak i organizatora stażu. W niektórych przypadkach, opiekun stażysty powinien posiadać określone kwalifikacje. Jeśli bezrobotny uzyska dokument potwierdzający nabycie wiedzy lub umiejętności, pracodawca uzyska premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu. Premia podlega waloryzacji.

W jaki sposób można przyjąć osobę na staż?

Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chce się przyjąć na staż.

Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.

Podstawa prawna

Informacje szczegółowe urzędu

Staże - dokumenty do pobrania

INFORMACJE O ZASADACH REALIZACJI STAŻY

Podstawa prawna :

Art. 114-124 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620).

Link

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków obywania stażu przez bezrobotnych.

Link

Staż – to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Okres trwania stażu: od 3 do 6 miesięcy

W przypadku stażu kończącego się egzaminem przed uprawnioną instytucją - od 3 do 12 miesięcy.

Organizatorem stażu może być:

Pracodawca,
Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników,
Podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022r. o ekonomii społecznej (np. spółdzielnia socjalna, warsztat terapii zajęciowej, spółdzielnie pracy, fundacje, stowarzyszenia) lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej (art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy),
Rolnicza spółdzielnia produkcyjna,
Pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadzącym dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Sposób ubiegania się o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

Złożenie kompletnego wniosku na obowiązującym w Urzędzie druku wraz z załącznikami dostępnymi na stronie internetowej Urzędu.
O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd informuje wnioskodawcę w terminie 30 dni od daty otrzymania kompletnego wniosku.
Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania środków przeznaczonych na realizację tej formy pomocy.
Przy ocenie wniosków Urząd bierze pod uwagę następujące kryteria:

zobowiązanie do zatrudnienia po okresie stażu na okres co najmniej 90 dni,
zaproponowany program stażu,
dotychczasową współpracę z urzędem (czy firma korzystała dotychczas z form wsparcia w urzędzie, czy wywiązywała się z zawartych umów, jaka była efektywność po zakończeniu umów stażowych).

W przypadku wniosków rozpatrzonych pozytywnie :

a) w których wskazano osobę bezrobotną - Urząd wystawia tej osobie skierowanie na staż, które po akceptacji pracodawcy bezrobotny zwraca w urzędzie. Jednocześnie pracodawca kieruje bezrobotnego na własny koszt na wstępne badania lekarskie, na zasadach przewidzianych dla pracowników i przedkłada w urzędzie kopię otrzymanego przez bezrobotnego zaświadczenia lekarskiego (zaświadczenie dostarcza pracodawca lub bezrobotny),

b) w przypadku nie wskazania osoby bezrobotnej – Urząd kieruje do Organizatora stażu osoby bezrobotne na rozmowy wstępne. Z chwilą dokonania przez Organizatora wyboru stażysty spośród kandydatów skierowanych przez Urząd tj. akceptacji na skierowaniu pracodawca kieruje wybraną osobę na własny koszt na wstępne badania lekarskie, na zasadach przewidzianych dla pracowników i przedkłada w urzędzie kopię otrzymanego przez bezrobotnego zaświadczenia lekarskiego (zaświadczenie dostarcza pracodawca lub bezrobotny).

Staż odbywa się na podstawie trójstronnej umowy zawartej pomiędzy Powiatem Karkonoskim - Powiatowym Urzędem Pracy w Jeleniej Górze, Organizatorem stażu oraz bezrobotnym, wg przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, wykształcenie oraz dotychczasowa wiedza i umiejętności bezrobotnego.
Umowa o zorganizowanie stażu zostanie przygotowana przez Urząd tylko w przypadku, gdy Organizator wyrazi akceptację na wydanym bezrobotnemu skierowaniu oraz przedłoży w Urzędzie (sam lub za pośrednictwem bezrobotnego) kopię zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego przeprowadzenie wstępnych badań lekarskich z których wynika, że osoba jest zdolna do odbywania stażu na danym stanowisku.
Szczegółowe prawa i obowiązki stron zostaną zawarte w umowie, która zostanie zawarta w trzech egzemplarzach, dla każdej ze stron.