Aktualne nabory - Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze

Okres trwania stażu: od 3 do 6 miesięcy, lub od 3 do 12 miesięcy w przypadku stażu zakończonego egzaminem zawodowym lub czeladniczym.

• Okres refundacji: od 3 do 12 miesięcy + obowiązek kontynuacji zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy po zakończonej refundacji przez co najmniej połowę okresu przysługiwania refundacji,
• Kwota refundacji: do wysokości minimalnego wynagrodzenia/ os./ m-c.

Bezrobotni w wieku: 50-60 lat  - kobieta lub 50-65 lat – mężczyzna

• Dofinansowanie przez okres 12 miesięcy
• Obowiązek utrzymania zatrudnienia po okresie dofinansowania przez okres kolejnych 6 miesięcy

Poszukujący pracy, który ukończył: 60 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna

• Dofinansowanie przez okres 1 miesiąca – może być przyznane wielokrotnie
• Obowiązek utrzymania zatrudnienia po okresie dofinansowania przez okres kolejnego 1 miesiąca

Kwota dofinansowania: do połowy minimalnego wynagrodzenia/ os./ m-c.

Max kwota bonu na zasiedlenie - 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę.

• Obowiązek utrzymania stanowiska pracy wraz  zatrudnioną osobą bezrobotną przez okres co najmniej:
• 12 miesięcy – dla refundacji w wysokości nie wyższej niż 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia
• 18 miesięcy - dla refundacji w wysokości wyższej niż 4-krotność, jednak nie więcej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia
• Max wysokości możliwych do uzyskania refundacji określone są – pod linkiem

• Obowiązek utrzymania stanowiska pracy wraz z zatrudnioną osobą  niepełnosprawną przez okres co najmniej 36 miesięcy

• Obowiązek prowadzenia działalności gospodarczej co najmniej przez 12 miesięcy
• Max wysokość możliwej do uzyskania dotacji określona jest - pod linkiem

• Przysługuje osobom bezrobotnym z wyższym wykształceniem.
• Kwota finansowania – max. 300% przeciętnego wynagrodzenia.

• Osoba bezrobotna może wnioskować o skierowanie na szkolenie zawodowe, którego ukończenie umożliwi podjęcie zatrudnienia.
• Kierunek i zakres szkolenia powinien wynikać z indywidualnych potrzeb osoby bezrobotnej.

• KFS adresowany jest zarówno do pracowników jak i pracodawców, którzy chcieliby skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego. 
• Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań gospodarki.
• Warunkiem pozytywnego rozpatrzenia wniosku pracodawcy jest złożenie kompletu dokumentów oraz powiązanie planowanych form kształcenia z priorytetami wydatkowania środków KFS, określonymi na dany rok.
• Kwota finansowania kształcenia dla 1 uczestnika – maksymalnie 300% przeciętnego wynagrodzenia.